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河南上市公司平均年薪首破10万TOP10名单曝光

浏览次数: 日期:2019-09-14 19:15

  5月14日,国家统计局正式发布2018年平均工资数据。2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元,比上年增长11.0%。数据一出炉,立刻引起网友讨论热情,不少网友感慨“又拖后腿了”。

  “别人家的工资”带来的打击总是接踵而至。5月15日晚,互联网巨头腾讯公布一季报,数据显示,2019年一季度,腾讯员工平均月薪7.09万元,同比增长2.16%。“腾讯员工月薪7万”的话题随即登上了热搜。

  据财立方舆情研究院提供的数据,统计局公布2018年平均工资当天,国内主流媒体关于此线万篇,与前一天相比,报道量激增481%。而随着腾讯一季报的公布,相关报道量更是达到顶峰,当天国内主流媒体的相关报道达到6.65万篇。5月14日~16日,三天时间相关报道量超过了16万篇。

  其中,“平均工资”一词被提到逾27万次,“城镇”“单位”等词汇出现频次均超过10万次。“服务业”和“金融业”成为提到次数最多的行业,出现频次分别为6.76万次和4.75万次。

  河南媒体及网民对于此话题的参与度位居全国第三,相关信息量达到了1.7万篇。

  河南媒体与网民如此关注平均工资的话题,那么作为行业内的翘楚,河南上市公司的工资水平如何?

  大河报·大河财立方记者根据河南78家上市公司2018年年报,以现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”为参考,统计上市公司实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金等,结合年末上市公司员工人数等数据,梳理了河南A股上市公司2018年员工平均薪酬情况(包括工资、社保、个税、年终奖及其他费用等)。

  数据显示,78家河南A股上市公司2018年支付给职工及为职工支付的现金总额高达564.7亿元,平均每家上市公司为员工支出7.24亿元。其中,平煤股份支出最高,2018年共支付给职工及为职工支付的现金达84.58亿元。双汇发展和郑煤机为员工支出的金额也超过30亿元。

  截至2018年末,78家河南A股上市公司共有员工56.4万人。以此计算,2018年河南A股上市公司平均每位员工获得薪酬为10万元,比全国规模以上企业就业人员年平均工资(6.8万元)高出3.2万元。

  Wind数据显示,2017年河南A股上市公司支付给职工以及为职工支付的现金总额为496.6亿元,同期员工总数有55.57万人。算下来,2017年全年河南A股上市公司平均每位员工获得薪酬8.94万元。再往前,2016年这一数据只有7.48万元。

  也就是说,近两年来河南A股上市公司员工的平均薪酬均保持了10%以上的增速。其中,2018年78家河南上市公司平均薪酬涨幅为12.04%,2017年的薪酬涨幅则为19.4%。

  河南A股上市公司中,共有37家公司员工全年平均薪酬超过10万元,跑赢全省平均水平。

  其中,员工平均年薪超过20万元的河南A股上市公司有4家,占比5.13%;员工平均年薪在10万至20万之间的河南上市公司有33家,占比42.3%;员工平均年薪在5万至10万之间的河南上市公司最多,共有37家,占比达47.44%;还有4家河南上市公司员工平均年薪低于5万元。

  (数据来源:Wind 其中薪酬数据以现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”为参考,暂未考虑应付未付薪酬的情况,同时,该项目还包含了社保、年终奖等支出。员工人数截至2018年年末,暂未考虑年内人员流动等因素。综上,上市公司员工实际平均到手薪酬水平与文中统计可能存在一定差异,但总体并不影响多数上市公司或行业的薪酬排序等。)

  员工平均年薪最高的河南A股上市公司当数智度股份。据其年报及Wind金融终端显示,2018年智度股份支付给职工以及为职工支付的现金达到了3.53亿元,而在2018年末,智度股份只有员工719人。按此计算,2018年智度股份平均支付给每位职工以及为其支付的现金高达49.16万元。

  郑州银行和中原证券的员工的平均薪酬位居智度股份之后,两家上市公司员工2018年平均年薪为35.0万元、25.4万元。

  值得注意的是,平均薪酬排在前三位的3家上市公司均位于郑州市,且被互联网和金融两大行业包揽。

  (数据来源:Wind 因河南上市公司数量(样本量)有限,会导致与真实情况可能存在一定差异,故以上数据仅供参考)

  从行业整体情况来看确实如此,互联网传媒、银行、非银金融三个行业平均薪酬位居豫股各行业薪酬排名的前三位;交通运输、建筑装饰、公用事业、计算机、钢铁等行业位居其后,平均薪酬均超过10万元,跑赢河南A股上市公司平均水平;劳动密集型的传统产业农林牧渔、食品饮料、轻工制造和纺织服装等行业平均薪酬较低,不足8万元;纺织服装行业河南上市公司平均薪酬最低,只有5.04万元。

  从板块来看,河南A股上市公司基本呈现公司越大,平均薪酬越高的特点,但其中差距并不明显。13家河南创业板上市公司平均薪酬10.04万元,26家中小板河南上市公司平均薪酬10.5万元,39家河南主板上市公司平均薪酬最高,达11.97万元,高出创业板上市公司1.93万元。

  从地域来看,郑州市上市公司的平均薪酬毫无悬念全省最高,达到了14.3万元,高出第二名洛阳市1.66万元;平顶山、新乡、许昌三市的上市公司平均薪酬位居其后,均超过了10万元,分别为11.1万、10.5万、10万;商丘、安阳、济源、周口四市的上市公司平均薪酬较低,不足7万元,其中周口市上市公司的平均薪酬只有4.03万元,在各市中垫底。(注:部分地区无A股上市公司)

  此外,在78家河南A股上市公司中,共有48家公司员工薪酬连续两年保持正增长,这些“别人家的公司”大多分布在郑州、洛阳、焦作三地,分别有12家、9家、6家,合计占比超过一半。

  若将标准提高到连续两年薪酬增速均超过10%,则有15家上市公司入围。包括洛阳钼业、新天科技、多氟多等豫股,多集中在机械设备、化工、有色金属等行业。



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